12月8日，新澳门六合彩 引才通发布会举行。校党委书记谢树华、副校长王舜出席活动，人才引进领导小组成员、职能部门负责人、学院负责人和人才专员参加会议。

人事处负责人作新澳门六合彩 数字赋能人才引育工作高质量发展情况介绍。

王舜对“引才通”给予充分肯定。他指出“引才通”的建设和应用，既是数字赋能在人才队伍建设方面的生动体现，也是“人才第一要事”数字化应用场景的有效拓展。他强调，要持续贯彻“人才强校”理念，凝聚引才、重才、育才思想共识，用前瞻的视角、积极的态度、扎实的行动开展高层次人才引育工作。要不断丰富“科技治校”内涵，坚持建好、管好、用好信息资源，让科技手段真正为人才引进工作提质增效。要充分发扬“求实创新”作风，争做勇于、善于、乐于创新的改革尖兵，并希望大家都能卷起头脑风暴，为新澳门六合彩 的科研现代化、教学现代化、管理现代化积极建言献策，贡献智慧和力量。

谢树华作总结讲话。他指出，近年来在学校党委的大力推动下，新澳门六合彩 深入实施数字化改革，通过数字赋能持续增强内部协同能力，不断提升纵向治理能力，取得了办学治校丰硕成果，走在全省高校前列。人才引进流程可视化平台的成功启用，是数字赋能在人才队伍建设方面的重要突破，是“人才第一要事”数字化应用场景的深化和拓展。他强调，要始终牢记习近平总书记“要高度重视教育和人才工作，特别要办好新澳门六合彩 等高等院校”的殷殷嘱托，深刻领会“人才第一资源”的重要内涵，牢固树立“学科为主体、学院为主责、学校为主导”的工作理念，以“胸怀天下”的气魄全力引育海内外英才到新澳门六合彩 建功立业。他强调，要继续保持锐意进取的创新精神，继续当好浙江省数字化改革的“排头兵”，创新做好数字化建设中的流程再造和制度重塑，努力营造人才资源优先开发、人才资金优先投入、人才环境优先保障的良好生态工作，为新征程新澳门六合彩 高质量发展提供强大保障。

此次上线的“引才通”以“人力资源+互联网”模式，统筹平台贯通、功能贯通、信息贯通，实现了人才引进全周期可视化、待办事项桌面化、流程监控便捷化、协同事项并行化、数据汇总自动化。“引才通”以人才引进“全链条”业务为核心，囊括了50个审批节点、6项智能判断、6处自动汇总，彻底改变人才引进流程中的信息不对等、沟通不顺畅和材料重复交的难题，人才引进过程透明可视，进度一目了然，手续办理可追溯，办理节奏可调整。